مزایای جدید را برای کارمندان در سال 2023 باز کنید، به زندگی شاد انرژی بخشید
2023-04-06 18:00——2023 سه ماهه اول تبادل امتیاز کارمندی جشن شاد
بهار سرشار از شادی است و شادی از راه خواهد رسید. در 29 مارس 2023، به منظور پاداش مشارکت تیم کارکنان و عملکرد جامع شخصی، و بسیج شور و شوق کاری و خلاقیت کارکنان، بهتر است تکنولوژی گروه محدود (که از این پس به عنوان بهتر است گروه نامیده می شود) برگزار کرد."تبادل امتیاز کارکنان جشن مبارک"فعالیت در سه ماهه اول سال 2023. کارمندان می توانند از طریق تلاش و عملکرد روزانه خود امتیاز کسب کنند که می توان به طور رایگان جوایز مختلفی را رد و بدل کرد.
فعالیت تبادل امتیاز یکی از فعالیت های مهم در فرهنگ سازمانی گروه بهتر است. از زمان راه‌اندازی فعالیت‌های حزبی شاد تبادل امتیاز، حمایت قوی رهبران و کارمندان شرکت دریافت کرده است. از طریق سیستم مدیریت امتیاز کارکنان، شرکت روزانه کارکنان را کمی و مدیریت می کند"توانایی شخصی، عملکرد جامع، ارزش اصلی و مشارکت تیمی"با امتیاز، ارزیابی و انگیزه های آنی را برای کارکنان از طریق امتیازات پاداش و تنبیه آنی درک می کند، ارزش رفتاری کارکنان را با تبادل پاداش قابل توجه تشخیص می دهد. سیستم مدیریت امتیاز کارکنان نه تنها سیستم مدیریت رفاهی شرکت را بهبود می بخشد، انسان سازی و خدمات گرا را بهبود می بخشد، بلکه کارکنان را قادر می سازد تا ببینند که عملکرد کاری آنها توسط شرکت و بخش ها به رسمیت شناخته شده و پاداش داده می شود و شادی، تعلق و تعلق را بیشتر می کند. وفاداری کار در شرکت منافع متقابل و برد-برد را درک کنید، دستاوردهای توسعه شرکت را به اشتراک بگذارید، و واقعاً به هدف نهایی پیوند نزدیک رشد کارکنان و توسعه شرکت دست یابید.
گروه بهتر علاوه بر تبادل امتیاز، هدایای تولد نفیسی را برای کارمندانی که روز تولدشان از ژانویه تا مارس است، تهیه کرد. در این فصل پر از بهار و نشاط، همه با خنده و شادی دور هم جمع شدند و عنایت و صلوات شرکت را برای کارمندانی که تولدشان در این سه ماه است فرستادند. اگرچه فرم ساده است، اما کافی است کارمندان گرما و هماهنگی خانواده بهتر است را احساس کنند."شرکت نه تنها مکانی است که کارکنان در آن کار می کنند و حقوق دریافت می کنند، بلکه مکانی است که کارکنان در آن زندگی و کار می کنند."در یک شرکت پر از مراقبت و صمیمیت، کارکنان نیز باید بیشتر به شغل خود اختصاص دهند، دید درستی نسبت به کار ایجاد کنند و از چیزهای کوچک شروع کنند. فوق العاده ایجاد کنید"خانه"برای کار
بهتر است گروه همواره در حال ایجاد یک محیط کاری پویا و گرم بوده و همچنان فعالیت ها و مزایای مختلفی را راه اندازی می کند تا کارکنان بتوانند در فعالیت های مختلف شرکت شرکت کرده، شادی و پاداش زیادی را به دست آورند و در توسعه شرکت سهیم باشند. شرکتی با دستاوردهای کاری ملموس