اولین ایستگاه "جامعه یادگیری بهتر" بهتر: گروه جاستسون

گذشتگان گفتند: آموختن مانند پارو زدن با قایق بر خلاف جریان است، اگر پیشروی نکنی عقب نشینی می کنی. به منظور ارتقای شرکت برای رشد به یک شرکت یادگیری و رشد و بهبود مهارت‌های حرفه‌ای و شخصیت‌های درونی کارکنان، تحت توجه زیاد و ارتقای شدید رهبران شرکت، در آوریل 2022، بهتر فن آوری گروه محدود رسما یک پلت فرم یادگیری را تأسیس کرد. تحت عنوان"جامعه یادگیری بهتر". این شرکت به طور کامل منابع داخلی و خارجی را ادغام می کند و همه کارکنان را برای گسترش مرزهای شناختی، بهینه سازی ایده های کاری و بهبود مهارت های حرفه ای از طریق اشتراک گذاری داخلی، ارتباطات خارجی و سایر روش ها، همراه با نیازهای شغلی و نیازهای توسعه شغلی راهنمایی می کند. برای توانمندسازی شرکت

در 14 آوریل،2022، اولین توقف از"یادگیری بهترارتباط"،رئيس جمهور از شرکت Mس. وی شخصاً برخی از مدیران میانی و ارشد را هدایت کرد تا برای تبادل و مطالعه به گروه Xiamen جاستسون بروند و دریافت کرد.گرم پذیرایی از جانب آقای شائو و آقای گان از گروه جاستون.

در طی تقریباً سه ساعت تبادل،هر دو احزاب فرهنگ شرکتی، تاریخچه توسعه، تجارت شرکت های مربوطه خود را معرفی کردنددامنهسو غیره، و سپس تبادلات عمیقی در زمینه مدیریت شرکت، یکپارچه سازی منابع، مدیریت و کنترل ریسک و تحول و ارتقاء صنعتی انجام داد. آقای شائو از گروه جاستسون گفت که جاستسون از زمان تأسیس خود در 25 سال پیش، بر حوزه خدمات جامع تجارت خارجی برای کمک به شرکت ها در کاهش هزینه ها و بهبود کارایی، توانمندسازی ارزش جامع زنجیره صنعتی و اجازه دادن به خدمات بیشتر تمرکز کرده است. محصولات با کیفیت برای رفتن به خارج از کشور در سال‌های اخیر، جاستسون به نوآوری سناریوهای خدمات تجاری بیشتر ادامه داده است، به تدریج که شامل تجارت الکترونیک فرامرزی، انبارداری لجستیک دیجیتال، تامین مالی زنجیره تامین و سایر زمینه‌ها می‌شود تا نیازهای متنوع بازار تجارت بین‌الملل را برآورده کند. آقای گان از گروه جاستسون مفاهیم و روش های عملی کاوش عمیق در نیازهای مشتری را به اشتراک گذاشت.

از طرف شرکت،خانم وی قدردانی خود را از آقای شائو و آقای گان از گروه جاستون به خاطر راهنمایی و مشاوره آنها ابراز کرد. در همان زمان، او اظهار داشت که از مفهوم توسعه، مفهوم خدمات و مفهوم رشد استعداد گروه جاستسون تحت تأثیر قرار گرفته است. وی گفت که به عنوان یک شرکت نوآور که طراحی تحقیق و توسعه، برنامه ریزی پروژه، مجموعه کامل تجهیزات، نصب و راه اندازی، آموزش فنی و راهنمایی، پشتیبانی پس از فروش و غیره را ادغام می کند.وr خدمات یکپارچه سازی سیستم قراردادی عمومی در تولید باتری جهانی،بهتر همچنین یک شرکت نوآورانه است، آهمچنین بدانید که خدمات با کیفیت بالا روح توسعه سازمانی است."سرویس"در ارزش های اصلی B رتبه اول را داردبعد از. ما ایجاد کرده ایم"اولین ایستگاه چین"، در حال کاوش و ایجاد نیازهای مشتری بوده اند و متعهد به توسعه و ارائه خدمات با ارزش افزوده بیشتر برای اکثر مشتریان بین المللی هستند. در عین حال، در عصر اپیدمی کنونی، فضای بازار داخلی و خارجی پیچیده‌تر و متغیرتر است و بنگاه‌ها در فرآیند تولید، بهره‌برداری و مدیریت کم و بیش با مشکل مواجه خواهند شد.به منظور. واسه اینکه. برای اینکه به طور مداوم بیشتر ایجاد کنیدپایدارارزش برای مشتریان، فقط یادگیری و تمرین مداوممی تواند تضمین کندشرکت ها و افراد همیشه در راه هستندجاده رشد سالم. همکاران بهتر است که این بار از جاستسون گروه بازدید کردند، سود زیادی برده اند. این نه تنها یک سفر آموزشی، بلکه یک سفر برداشت محصول نیز هست.

به دنبال توسعه در یادگیری و به دنبال پیشرفت در نوآوریاز جانب این تبادل که در گروه جاستسون، کارکنان بهتر در تمام طول مسیر گوش می‌دادند، تماشا می‌کردند و بحث می‌کردند، نه تنها درک خود را از مدیریت شرکت، ارتقاء صنعتی، مفهوم خدمات، نوآوری محصول و غیره گسترش دادند، بلکه عمیقاً روح گروه جاستسون را احساس کردند -- دهستند به وآزمایش کنید، در نوآوری شجاع باشید و بی وقفه مبارزه کنید. پس از بازگشت به بتداشتن، کارکنان نیز گسترش خواهد یافت"حقایق"مانند ایده های جدید و مفاهیم جدید آموخته شده به سایر همکاران.آنها نقش بستر یادگیری را کاملاً ایفا می کنند و واقعاً فضای یادگیری را از شرکت ها به افراد و از افراد به شرکت ها ایجاد می کنند. برای توانمندسازی یکدیگر و دستیابی به یکدیگر، این شرکت هر کارمندی را تشویق می‌کند تا با موفقیت به استعداد مرکب تبدیل شود که نیازهای توسعه را برآورده کند.بهتر فن آوری گروه محدود.