بهتر یک جلسه آغازین جامعه یادگیری و یک جلسه خوش آمدگویی کارمند جدید برگزار کرد

در سال 2022 با توجه زیاد و ارتقاء شدید رهبران شرکت،بهتر است تکنولوژی گروه محدود رسما تاسیس شد"جامعه یادگیری بهتر"پلت فرم یادگیری با پیروی از اصل مردم‌مداری و تقاضامحور، کارکنان می‌توانند حرفه‌ای‌تر، دقیق‌تر و متمرکزتر بیاموزند و به کارکنان کمک کنند تا مرزهای شناختی خود را گسترش دهند، ایده‌های کاری خود را بهینه کنند و مهارت‌های حرفه‌ای خود را بهبود بخشند و در نتیجه به شرکت‌ها برای توسعه و پیشرفت توانمند می‌شوند.

در 25 می^هفتم، به منظور ترویج جامعه یادگیری شرکت برای اجرای سریعتر و بهتر، بهتر است جلسه آغازین جامعه یادگیری با موضوع"خود را تیز کنید و آینده را بسازید"و همچنین یک جلسه استقبال از کارمندان جدید بود که هدف آن راهنمایی کارکنان شرکت برای مشارکت فعال در فعالیت های جامعه یادگیری، یادگیری و تمرین، بهبود خود، و ارتقای کارکنان جدید برای ادغام سریع در فضای توسعه شرکت، افزایش ارتباطات بین افراد جدید و کارمندان قدیمی

در ابتدای این رویداد، میزبان به تفصیل قصد اصلی شرکت از ایجاد انجمن یادگیری، هدف و اهمیت برگزاری جلسه آغازین انجمن یادگیری را معرفی کرد.

مدیر کل لیوساخته شده است یک سخنرانی آقای لیو گفت که با تکرار علم و فناوری، رقابت شدید بازار، جهت گیری سیاست مبهم، و زمان های در حال تغییر، ممکن است فرصت های پنهانی برای تغییر آینده وجود داشته باشد. تنها با یادگیری مداوم و حفظ توانایی یادگیری می توانیم به تغییرات به درستی پاسخ دهیم و به نوآوری برای استفاده از فرصت ها ادامه دهیم. هم شرکت ها و هم افراد باید در یادگیری کوشا باشند، به پذیرش دانش جدید ادامه دهند، ایده های جدید بیاموزند، تجربیات جدید را تقویت کنند، تفکر نوآورانه را در کارهای مختلف ادغام کنند و کیفیت حرفه ای خود را با روحیه پیشرفت با زمان ارتقا دهند. بهتر تاسیس شد"جامعه یادگیری"، که به روشی چند وجهی و چند وجهی ترکیب می شود و پیشرفت می کند و به طور مشترک شرکت ها و افراد را برای تبدیل شدن به سازمان های یادگیری با کیفیت بالا و استعدادهای رشد ارتقا می دهد و رقابت اصلی را در رقابت شدید بازار ایجاد می کند. تسریع در تحقق اهداف شرکت و توسعه با کیفیت بالا صنعت برای ارائه تضمین های سازمانی قوی و پشتیبانی از استعدادها. با توجه به اجرا و ارتقای این جامعه یادگیری، آقای لیو این انتظار را مطرح کرد که همه کارکنان باید به آن توجه کنند، همگام با زمان، ارتقاء کیفیت جامع استعدادها و فعال کردن نشاط تیم شرکت باشند.

متعاقباً، مسئول انجمن یادگیری و مسئول جامعه انگلیسی، محتوا و الزامات برنامه های آموزشی مربوطه خود را معرفی کردند و کارکنان شرکت را تشویق کردند تا فعالانه مشارکت کنند تا مشترکاً عادی سازی، استانداردسازی و توسعه مؤثر شرکت را ترویج کنند. جامعه یادگیری چندین نماینده کارمند جدید تجربیات و بینش خود را بر اساس یادگیری، کار، زندگی و سایر موقعیت های واقعی خود مبادله کردند.

راشل،بخش تدارکات بهتر

محل کار بقای مناسب ترین محیط است.اگر انسان توانایی یادگیری و توقف حرکت رو به جلو را نداشته باشد توسط جامعه حذف می شود. مهم نیست در چه موقعیتی مشغول هستید، فقط توسط یادگیری مداوم شما را بهبود می بخشد می تواند تبدیل شدن به یک فرد حرفه ای با قدرت رقابت. به عنوان یک کارمند جدید شرکت، در یک شغل جدید، اگر با مشکل مواجه شدید یا متوجه نشدید، باید راهی برای حل مشکل پیدا کنید اول، کار را به طور منظم مرور کنید، تجربیات را خلاصه کنید و پیشقدم شوید تا پیشرفت کار را به رهبران مافوق گزارش کنید. در عمل، ما دائماً مهارت‌های خود را تقویت می‌کنیم، مهارت‌های خود را بهبود می‌بخشیم و به تدریج به ارزش خود در پلتفرم شرکت پی می‌بریم.

ماتیلد:بهتر -فروش بخش

فضای کاری بهتر است بسیار فعال است. هر چندآن فقط استبوده استچند روزی که به خودم اومدمشرکت، من بسیار تحت تأثیر قرار گرفتم. من بسیار شگفت زده شدم که این شرکت تأسیس انجمن یادگیری را تشویق کرد. یادگیری موثرترین راه برای ارتقای رشد فردی است. اگرچه فرآیند یادگیری سخت است، اما پاداش هایی که برای ما به ارمغان می آورد باید غنی باشد. شرکت های عالی به یادگیری و رشد مستمر کارکنان خود توجه دارند. خوشحالم که بهتر است یک شرکت یادگیری است که بر یادگیری تمرکز دارد و عاشق یادگیری است. از این فرصت برای پیوستن به بهتر است و همکارانم برای کمک و حمایتشان سپاسگزارم. در آینده باید برای یادگیری و بهبود خود سخت تر تلاش کنیم و مشتاقانه منتظر ایجاد فضای کاری بهتر باشیمبا هم.

کوین:بهتر - بخش پروژه

از برنامه ریزی تا برگزاری رسمی این تبادل یادگیری، می توان تعهد رهبری شرکت به تبادل یادگیری و همچنین اعتماد کارکنان به توسعه شرکت را احساس کرد."پرتو بالا درست است و پرتو پایین راه به جایی نمی برد."یادگیری همیشه یک راه مهم برای افزایش استعدادها و بهبود توانایی ها است. ما دلایلی داریم که باور کنیم شرکتی که به یادگیری کارکنان اهمیت زیادی می دهد و یادگیری کارکنان را به طور فعال سازماندهی می کند، مطمئناً قدرت توسعه پایدار و سالم را در رقابت بازار به دست خواهد آورد. با تشکر از رهبران و همکاران برای شناسایی و حمایت آنها. امیدوارم در آینده همه همکاران در ادامه تحصیل پشتکار داشته باشند و بتوانند در Lکسب درآمدسیجامعه، و در شرکت و حرفه آنها.

جلسه آغازین به معنای راه اندازی رسمی پروژه جامعه یادگیری بهتر است که نقطه عطف دیگری در توسعه است.بهتر است. در مرحله بعد، شرکت متحد خواهد شد، به اصل مردم مداری و تقاضامحور پایبند خواهد بود و به ایجاد یک یادگیری کامل، یادگیری نوآورانه و تمرین از طریق ایده های نوآورانه، مدیریت کسب و کار، تبادل و یادگیری با شرکت های برادر ادامه خواهد داد. و یادگیری دانشگاهی پلت فرم یادگیری برای یادگیری، شرکت ها و شرکت ها، شرکت ها و کارمندان، کارکنان و کارمندان را تشویق می کند تا یکدیگر را توانمند کنند و به یکدیگر دست یابند، یک جو یادگیری و رشد قوی ایجاد کنند و شرکت را ارتقا دهند."یادگیریججامعه"برای توسعه در استاندارد و توسعه منظم.